Führungsführerschein -
das Entwicklungsprogramm, mit dem jeder führen lernt!
Führung ist erlernbar!
Leadership-Entwicklung, die Wirkung zeigt.
Werde eine wirksame Führungskraft — mit unserem Programm kann jeder führen.
Der Führungsführerschein ist ein Führungskräfteentwicklungs-programm für angehende und erfahrene Führungskräfte, die ihre Führungsfähigkeiten gezielt weiterentwickeln möchten.
Was ist der Führungsführerschein?
So ist das Programm aufgebaut
Unser Programm macht den Unterschied: Das Programm vermittelt essenzielle Führungskompetenzen – strukturiert, erlebnisorientiert und direkt anwendbar.
Persönlichkeits-
analyse zu Beginn des Programms
Entdecke deinen persönlichen
Verhaltensstil.
E-Learning mit 40 Wissensbausteinen
Orts- und zeitunabhängig, im eigenen Tempo.
12 Workshops zur Vertiefung
Zur Vertiefung und praktischen Anwendung.
Motivationsprofil-
analyse nach Reiss
Verstehe deine eigenen Antriebe und Lebensmotive.
Transfersicherung
Permanenter Austausch mit anderen aus der Gruppe sowie den Trainern
Individuelles Coaching
Monatliche Sitzungen mit deinem persönlichen Coach zur Weiterentwicklung.
Themenschwerpunkte des Führungsführerscheins
01
Selbstführung & Persönlichkeitsent-wicklung
02
Wirksame Mitarbeiterführung
03
Kommunikation – Anlassbezogene Gesprächsführung
04
Konflikt-
management
05
Motivierende
Personalführung
06
Teams formieren und entwickeln
07
Zeit- & Stressmanagement
08
Praxisbeispiele & Coaching
FAQ zum Führungsführerschein
Was ist der Führungsführerschein?
Der Führungsführerschein ist ein strukturiertes Führungskräfteentwicklungsprogramm, das Fach- und Führungskräften eine fundierte Führungsausbildung vermittelt. Es kombiniert eine Kick-Off-Veranstaltung, eine E-Learning-Plattform mit 40 Wissensbausteinen, 12 vertiefende Workshops sowie eine Motivationsprofilanalyse nach Steven Reiss zu einem ganzheitlichen Ausbildungskonzept.
Für wen eignet sich das Programm?
Es richtet sich an Führungskräfte, die zwar fachlich stark sind, aber bislang keine strukturierte Führungsausbildung durchlaufen haben – sowie an Unternehmen, die Demotivation, Ineffizienz und Fluktuation durch mangelnde Führungskompetenz vorbeugen möchten.
Welche Themen werden im Führungsführerschein behandelt?
Das Programm deckt sieben zentrale Bereiche ab: Selbstführung und Persönlichkeitsentwicklung, Mitarbeiterführung, Kommunikation und Gesprächsführung, Konfliktmanagement, Motivation und Teamentwicklung, Zeit- und Stressmanagement sowie praxisnahe Coaching-Elemente zur direkten Umsetzung im Unternehmensalltag.
Wie ist der Führungsführerschein aufgebaut, damit das Gelernte im Alltag wirklich ankommt? Nach dem gemeinsamen Kick-off mit Zieldefinition durchlaufen die Teilnehmenden E-Learning-Einheiten und 12 praxisorientierte Workshops. Eine besondere Rolle spielt die Transfersicherung: Durch den Austausch und die Vernetzung innerhalb der Kursgruppe wird sichergestellt, dass die Inhalte nicht nur gelernt, sondern nachhaltig im Führungsalltag angewendet werden.
Wie kann ich mich über den Führungsführerschein informieren oder anmelden?
Interessierte können ein kostenloses, unverbindliches Kennenlerngespräch mit Jens Korz vereinbaren, um das Programm und die individuellen Bedürfnisse des Unternehmens zu besprechen. Zusätzlich steht ein One-Pager mit den wichtigsten Programminformationen zum Download bereit.
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Stappert Deutschland GmbH, Düsseldorf
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Sunfarmer GmbH, Berlin
Toshiba Medical Systems GmbH, Berlin
Toshiba Tec Germany GmbH, Neuss
Uvex Safety Group GmbH, Fürth
Vattenfall AG, Berlin
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